Nutzen Sie die Vorteile einer betrieblichen Alters­vorsorge und sparen Sie Sozialabgaben


bav - betriebliche Alters­vorsorge

Die betriebliche Alters­vorsorge ist auch heute noch eine Alters­vorsorge die sich für Sie lohnt.

Durch die sogenannte Entgeltumwandlung Vorteile bei der Zahlung der Versicherungsbeiträge durch Sozialabgabenersparnis nutzen. Wir beraten Sie gerne umfassend als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer zu diesem Thema und stehen Ihnen bei der Umsetzung zur Verfügung.


Betriebliche Alters­vorsorge

Mit unterschiedlichen Durchführungswegen hat der Gesetzgeber dafür gesorgt, dass jeder etwas von der betrieblichen Altersversorgung hat. Besonders Gesellschafter-Geschäftsführern und gut verdienenden Führungskräften bietet sie zahlreiche Vorteile.  Die Direktzusage und Unterstützungskasse lassen z. B. sehr hohe Beitragszahlungen in weit gesteckten steuerlichen Grenzen zu. Stark schwankende Einkommen sind dabei kein Problem – die Direktzusage bietet Ihnen beispielsweise die Möglichkeit, die Beitragszahlung flexibel zu gestalten. Gleiches gilt für die Auszahlung: Statt für eine Betriebsrente können Sie sich alternativ auch für eine Kapitalauszahlung entscheiden.


Finanzielle Anreize von Vater Staat

Als Arbeitgeber können Sie mit den Maßnahmen zur betrieblichen Altersversorgung Ihren steuerpflichtigen Gewinn mindern und Lohnnebenkosten sparen. Die Arbeitnehmer profitieren von den steuerlich geförderten Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung und können dadurch ihre Abgaben- und Steuerlast senken. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren also gleichermaßen von der betrieblichen Alterversorgung.
Selbstverständlich ist auch eine gemischte Finanzierung möglich. Durch einen Zuschuss – beispielsweise in Höhe der ersparten Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung – können Sie Ihre Arbeitnehmer aktiv motivieren, die Möglichkeiten der Entgeltumwandlung zu nutzen.


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